-
"Bijzondere dag gisteren!
Ik heb het als een cadeau ervaren."Marion Boon, Amsterdams Fonds voor de Kunst
-
'Bedankt voor de frisse blik en inspirerende dag!'Martijn Janssen, Floormanager Publieksservice, Stedelijk Museum Amsterdam
-
'Hier kan je uit je eigen waarheid stappen.'
Mirjam Barendregt, directeur Grachtenfestival, over het leiderschapsprogramma.
-
'Ik vond het erg mooi verzorgd, de huisstijl overal doorgevoerd. voelde me erg welkom! dank!'Karin Wanders, Drents Museum
-
"Dank voor de nuttige dag afgelopen dinsdag. Mijn plannen vorderen, dankzij de training"
Marloes Sonsma, Humanity House
-
'Ik denk nog vaak terug aan de zonnige dag in Amsterdam Noord met jullie, het was echt bijzonder.'
Karen Marchal, Erfgoed Gelderland
-
'Ik denk dat we misschien niet dagelijks, maar toch wel wekelijks zaken anders aan het aanpakken zijn.'
Ynze Alkema, Stadsarchief Breda
-
"Petje af voor jullie jullie inzet, denkkracht en uitvoeringskracht.”
Connie Verberne, directeur Cultuurmij Oost
-
'Niet alleen de cijfers zijn gaan leven maar ook wij hebben meer energie gekregen van jullie input, aanpak en bezieling'.
Mieke van Dijk, directeur Bibliotheek Veendendaal
-
'Een inspiratiesessie met veel inlevingsvermogen en respect/tijd voor iedere aanwezige.'
Hedwig de Jong, Airbornemuseum
-
Jullie coaching heeft me geholpen afstand te nemen en op een zakelijker manier naar mijn organisatie te kijken, zodat ik nu meer leiding durf te geven. Daarna is het simpel: het gaat om vertrouwen hebben en dan ook doen.
Nadine Stolk
Hillegomse muziekschool
-
"We kijken met plezier terug op de leerzame Culture Clashes! Nogmaals bedankt voor jullie enthousiasme en het delen van alle kennis."
Barbara Frumeau, Nederlands Openlucht Museum
-
“Uit je begroting moet je beleid af te lezen zijn! Dat is een inzicht die ik tijdens de cursus heb opgedaan. Ook kreeg ik tools aangereikt om dit vervolgens in de praktijk te brengen.”
Kelly Hammer, Directeur Burgerweeshuis
-
'Ik vond het een mooie, leerzame en gezellige dag vandaag.
Fijn dat we hieraan konden deelnemen. Dank jullie wel hiervoor en dan ook nog een gezellige goodiebag:))))'Centraal Museum Utrecht, winkelmedewerker
-
Dank voor de zeer geslaagde middag!
Goede sfeer, goed programa,
goede resultaten!Maartje Broekhans
Residentieorkest
Actueel: Nederlanders missen cultuur
Nu de culturele sector door de coronamaatregelen op slot is, wordt cultuurbezoek door ruim 45% van de Nederlanders gemist. Onder de mensen die tenminste 1 keer per kwartaal een bioscoop, concert, voorstelling, museum of festival bezoeken ligt dat percentage zelfs boven de 60%. Dit blijkt uit onze Monitor Cultuurvertrouwen.
Mensen missen de ontspanning, het plezier en de gespreksstof die cultuur oplevert. Ze missen dat hun nieuwsgierigheid wordt geprikkeld en ze missen een manier om “het hoofd even leeg te kunnen maken, zeker in deze gekke tijden”.
uitnodigend, vrolijk en vitaal voor iedereen
het kan nog beter en de cultuur verdient het: dat is onze drijfveer
Wij geloven dat cultuur je horizon verbreedt. Daarom willen we bijdragen aan een uitnodigende, vrolijke en vitale culturele sector die zoveel mogelijk mensen bereikt en betrekt. We zijn er voor iedereen die in een culturele organisatie werkt: van medewerker tot manager en van vrijwilliger tot lid van de raad van toezicht.
We verzamelen en delen onze eyeopeners in adviezen, coaching en opleidingen. Of in denkdiners, inspiratiesessies, seminars en personeelsbijeenkomsten.
inclusief leiderschap groot succes!
Zelf merk jij waarschijnlijk dagelijks dat cultuur je horizon verbreedt. Het is een vanzelfsprekend onderdeel van je leven. Voor veel mensen ligt dat anders. Ze voelen zich niet aangetrokken tot het culturele aanbod en ze kiezen ook niet snel voor een loopbaan in de cultuursector. Culturele instellingen missen zo de kans op nieuw publiek, nieuwe programma's, andere collega’s en een uitnodigende, inclusieve cultuur in hun eigen organisatie. Een cultuur die past bij deze tijd en die duurzaam is.
Hoog tijd voor een programma over Inclusief Leiderschap met topsprekers, intrigerende kijkjes achter de schermen en een game waarmee we onze goede voornemens concreet gaan maken. In de bijeenkomsten staan we stil bij ons eigen leiderschap, referentiekader en blinde vlekken. En kijken we hoe je bouwt aan een team met een open werkcultuur, waarin het volledige potentieel van de organisatie wordt benut. Omdat er zoveel animo is voor het programma en wij iedereen mee willen laten doen is er nu een tweede reeks georganiseerd. We denken na over een derde serie.
maatwerk
Heb je behoefte aan maatwerk zoals een trainingsdag, coaching of advies? We helpen je graag bij een incompany traject.
waar we voor zorgen
Wij denken dat 'een leven lang leren' makkelijker gaat als leren leuk is. Daarom zorgen we voor een inspirerende setting, een format met een feestelijk tintje en een mooie vormgeving. Waar mogelijk reiken we praktische handvatten aan waarmee je direct aan de slag kunt. En soms zijn we er vooral voor de reflectie, dan stellen we de vraag, maar hebben wij ook het antwoord nog niet…
uitnodigend, vrolijk en vitaal inbinnenkort
meemaakpodia
We begeleiden 18 innovatieve culturele organisaties, de MeeMaakpodia. Zij programmeren samen met wijkbewoners, verbinden zich aan nieuwe partners, geven soms de sleutel uit handen en verbreden zo het maatschappelijk draagvlak voor cultuur. Meer weten over de begeleiding van de MeeMaakPodia? Lees hier het interview met Marjolein de Boer, directeur van de Academie.
Meer weten? Kijk op de website van het Fonds voor Cultuurparticipatie.