Academie voor Cultuurmanagement
 

404 error

De pagina die u zoekt kan helaas niet worden gevonden. U kunt hieronder een overzicht van relevante pagina's terugvinden.

Pagina 1 van de 8 gevonden resultaten

Inclusief Leiderschap Lindenberg

te doen. Denk bijvoorbeeld aan het groeten met de hand op het hart als teken van respect.  uitslag van de test klik hier voor de  test  en voer de code in: 905999 let op: deze code is geldig tot en met 15 ...

/inclusief-leiderschap-lindenberg.html

Cultuur Innovatie Jam

Wil jij zorgen voor meer innovatie in de culturele sector? Tijdens Cultuur Innovatie Jam leren we innoveren met behulp van een ontwerpgerichte methode. Deze methode is geschikt voor alle soorten innovaties: het uitbrengen van een nieuw concept, digitale innovatie, strategie, het verbeteren van je marktpositie etc. In één dag doorlopen we een heel ontwerpproces: van analyse tot prototype. In meerdere

/cursussen/cursus/cultuur-innovatie-jam.html

Kom Gelderland 1

zijn dan andere.  Normen: ‘Maatstaven voor goede of slechte gedragingen,’ die voor ieder groepslid gelden (doorgaans onuitgesproken). uitslag van de test deelnemerslijst downloaden quotes je kunt niet de hele rijstebrijberg in een keer opeten probeer de ander te begrijpen. dat is niet ...

/kom-gelderland-1.html

evenementen

congressen en evenementen Het team van de Academie voor Cultuurmanagement heeft jaren lange ervaring in de organisatie van congressen en evenementen in de non- profit sector.  Hieronder lees je een aantal leuke initiatieven. We brengen je ideeen voor een congres of evenement graag verder. Voor een vrijblijvend gesprek zijn we bereikbaar via de gegevens op onze contactpagina 125 jarig jubileum

/onsaanbod/evenementen.html

incompany

incompany We hebben ervaring om bestaande organisaties een stevige impuls te geven. Onze aandachtgebieden zijn leiderschap, ondernemerschap en hospitality. We helpen organisaties met zowel een eenmalig advies als met een traject voor de lange termijn. We hebben een bewezen staat van dienst en een warme relatie met de culturele sector. We worden gevoed door een gedreven Raad van Advies en

/onsaanbod/incompany.html

Open opleidingen

kort en intensief Ieder seizoen ontwikkelen we nieuwe opleidingen, omdat we vragen krijgen uit de de sector of omdat onze gedreven Raad van Advies ons daartoe aanmoedigt.  Leidraad bij al onze opleidingen is dat we willen bijdragen aan een sterke culturele sector met ondernemerschap en durf. Of het nou gaat om de dalende cultuurbudgetten, de concurrentie op de vrijetijdsmarkt, de

/onsaanbod/opleidingen.html

Theater Inclusief op 16 november

Beste allemaal, Dat was een waardige afsluiting! Van bewustwording en toerusting in de extra lange sessie van twee weken geleden gingen we naar borging in deze sessie.  We startten met een terugblik - wat een beetje voelde als een overhoring - maar iedereen had er in de afgelopen twee weken veel over gepraat en het was fijn om de kernbegrippen nog eens de revue

/theater-inclusief-op-16-november.html

29 oktober zoom

Hallo allemaal!  Eindelijk waren we dan op 29 oktober met alle drie lichtingen MeeMaakPodia bij elkaar: theaters, musea en bibliotheken in het hele land. Allemaal mensen die op nieuwe manieren met hun omgeving willen samenwerken. MeeMaakPodium worden betekent nogal wat voor een organisatie. Daarom heeft het Fonds voor Cultuurparticipatie dit begeleidingstraject ingezet: twee individuele gesprekken per jaar en twee keer

/leeromgeving/29-oktober-zoom.html