Academie voor Cultuurmanagement

eyeopeners

wees geen onderdeel van het probleem, maar van de oplossing

niet over geld beginnen maar over inhoud: niet alleen tellen, maar vertellen

aandacht voor de kwaliteit van leven: sluit allianties in het het sociaal domein (en maak aanspraak op andere potjes)

links

Over de spelmetafoor van Jaap Boonstra's Veranderen van maatschappelijk organisaties 

Gerard Schouw, Pieter Tops e.a., Stijlen van besturen

Apemanagement van Patrick van Veen

Voorbeelden van kernkwaliteiten, valkuilen e.d.

Hans Licht, Regie voeren zonder macht (bestellen)

 

Beste allemaal,

Fijn dat jullie er waren afgelopen vrijdag de 22ste september! We waren te gast bij de Cultuurconnectie en hielden ons bezig met politiek bestuurlijk sensitiviteit onder leiding van twee ex-wethouders: Jean van der Hoeven en Dick Spel.

De presentatie bevatte veel aanbevelingen, hier kun je hem downloaden. Er waren veel eyeopeners en er zijn veel tips over tafel gegaan, die zie je terug in de linker- en rechterkolom. 

Jean en Dick hebben aangeboden bereikbaar te blijven voor vragen en opmerkingen. En ook wij houden natuurlijk graag contact, daarom hierbij nogmaals mijn gegevens!

Hartelijke groet,

 

Marjolein de Boer
06 260 58 404

 

 

Culturele case en story telling

Fijn dat jullie de dag waardeerden. José gaf aan dat het interessant zou zijn om een culturele case te horen. Dat is - niet toevallig - in ons leiderschapsprogramma de opzet.

Dat bestaat uit vier bijeenkomsten. De tweede, op 1 november, is gewijd aan het verhaal van je merk met het Stedelijk Museum als case. De laatste, op 12 december, behandelt de kracht van een goede lobby. Daar is Orkater de case. Henriëtte zien we in ieder geval bij dat programma terug, leuk! Hier kun je de brochure downloaden.

José had goede ervaringen met een training storytelling, gelieerd aan Wijzer Werven: Odysea