Academie voor Cultuurmanagement
 

404 error

De pagina die u zoekt kan helaas niet worden gevonden. U kunt hieronder een overzicht van relevante pagina's terugvinden.

Pagina 1 van de 82 gevonden resultaten

Let op: De volgende zoekwoorden konden niet letterlijk worden gevonden: werkconferentie, symfonische, 2025. Er wordt gezocht naar vergelijkbare woorden.
29 oktober zoom

Hallo allemaal!  Eindelijk waren we dan op 29 oktober met alle drie lichtingen MeeMaakPodia bij elkaar: theaters, musea en bibliotheken in het hele land. Allemaal mensen die op nieuwe manieren met hun omgeving willen samenwerken. MeeMaakPodium worden betekent nogal wat voor een ... en samen sterker te worden en een community of practice te worden. Hieronder vind je het verslag van het gesprek in de break-out sessies. Heb je aanvullingen, suggesties of vragen?  We zijn graag bereikbaar! Hartelijke groet, ook namens het Fonds voor Cultuurparticipatie  ...

/leeromgeving/29-oktober-zoom.html

MeeMaakPodia 1 april 2021

programmering en de manier waarop iedereen er de moed inhoudt. Ze herhaalde haar oproep om vooral het Fonds voor Cultuurparticipatie in te lichten als je met je plannen in de problemen komt door Corona. ondertussen Marjolein  opent met een begrip uit de ... de nieuwe ook nog niet duidelijk zijn. De kunst is dan om nieuwgierig te onderzoeken wat werkt en wat niet - en elkaar goed vast te houden. En dat is precies het doel van deze Uitwisselingsbijeenkomst. Deirde Carasso Riemer interviewde Deirdre Carasso. ...

/leeromgeving/meemaakpodia-1-april-2021.html

MeeMaakPodia

voeg hem toe aan je favorieten... Na de eerste keer zal je computer hem herkennen en hoef je niet meer in te loggen. Nieuws Theater Tilburg betrekt jongeren bij hun theater en programmering. En met succes.  Communityplatform T*Agency werkt aan het makerschap ... Tilburg betrekt jongeren bij hun theater en programmering. En met succes.  Communityplatform T*Agency werkt aan het makerschap van creatieve jongeren in de stad. Dit filmpje geeft je een goed beeld.  Rozemarijn Romeijn werd zelfs uitgeroepen tot Cultuurmarketeer van het jaar! Onder aanvoering ...

/leeromgeving/meemaakpodia/

Theater Inclusief 30 augustus

Na het voorstelrondje met al veel mooie vragen en 'haakjes' voor het vervolg, keken we naar de ontwikkeling van diversiteit  in Nederland: in eerste instantie was het een Social issue (‘we moeten de anderen helpen’ - intern gericht), vervolgens een Business Issue (‘we willen denkkracht binnenhalen ... moeten de anderen helpen’ - intern gericht), vervolgens een Business Issue (‘we willen denkkracht binnenhalen en we kunnen er geld mee verdienen’ - extern gericht). Nu is het zich aan het ontwikkelen tot Multicultureel Vakmanschap.  In de groep merkten we dat de culturele sector nog ...

/theater-inclusief-30-augustus.html

MeeMaakPodia 7 april

allemaal, Dat was alweer de laatste bijeenkomst van de MeeMaakPodia! Allereerst namen Marij en Patricia van Theater Orpheus ons mee in hun MeeMaak-ervaringen, gericht op jonge gastprogrammeurs en een ouderen programmaraad. Voor het draagvlak binnen Orpheus was de steun van Mirjam, directeur, ... draagvlak binnen Orpheus was de steun van Mirjam, directeur, heel belangrijk. Verder hebben ze veel successen gedeeld en veel collega's in een vroeg stadium betrokken en hen, bijvoorbeeld techniek, ook workshops laten geven. De grootste uitdaging van het MeeMaken was toch wel ...

/meemaakpodia-7-april.html

MeeMaakPodia 7 oktober

eindelijk weer live te zien en te spreken! We werden verwelkomd door Jenny Doest die prachtig over Rozet kan vertellen - en ook heel kort en krachtig kan rondleiden.  Eylem Tanir en Nancy Scheeve van het Fonds voor Cultuurparticipatie startten met een ... en Nancy Scheeve van het Fonds voor Cultuurparticipatie startten met een diepe buiging voor de MeeMaakPodia en deelden hun inspiratie. In de presentatie hiernaast, vind je alle klikbare links. Ook kondigden ze aan dat het Fonds voor Cultuurparticipatie door wil gaan met ...

/meemaakpodia-7-oktober.html

Bonte Hond 1

mooie, energieke start! Tijdens de voorstelronde kregen we een goed beeld wat De Bonte Hond allemaal doet vanuit de drijfveer: in de belevingswereld van kinderen stappen, zodat ze zich niet alleen voelen. Almere heeft natuurlijk een best diverse populatie en de ervaring ... stappen, zodat ze zich niet alleen voelen. Almere heeft natuurlijk een best diverse populatie en de ervaring is dat nagesprekken in Almere totaal anders verlopen dan in Amsterdam Oud-Zuid. Die verschillen zijn extreem en gaan langs meerdere lijnen, alleen al de economische ...

/leeromgeving/bonte-hond-1.html

Uitwisselingsbijeenkomst MMP 3 op 8 oktober

Beste MeeMakers, Wat hadden we een mooie dag in Verhalenhuis Belvedere. Met een inspirerende keynote en vervolgens echte gesprekken. Wat fijn om in dit begeleidingstraject te ervaren dat iedereen elkaar verder wil helpen. Zoals Marc bij de afsluiting zei: het is wel ... zijn jullie. Op de foto's is dat ook goed te zien. Als je klikt op het plaatje hiernaast kom je in een uitgebreid beeldverslag.  Hieronder vind je de inzichten die we hebben opgetekend. Een aantal tips en tricks vind je rechts, net ...

/leeromgeving/uitwisselingsbijeenkomst-mmp-3-op-8-oktober.html

Inclusief Leiderschap Lindenberg

tot de kern konden komen. Volgens mij is dat gelukt! visie en ontwikkeling van diversiteit Daarna nam hij ons mee in de ontwikkeling die diversiteit heeft doorgemaakt in Nederland: in eerste instantie was het een Social issue (‘we moeten vrouwen allochtonen, homo's en mindervaliden ... verlaagd, er was sprake van positieve discriminatie. Inmiddels is men hiervan teruggekomen. Iedereen moet aan dezelfde aanstellingseisen voldoen. Diversiteit is in het bedrijfsleven al vaak een Business Issue: te weinig diversiteit gaat ten koste van onze resultaten, we willen denkkracht binnenhalen, we willen ...

/inclusief-leiderschap-lindenberg.html

Inclusief leiderschap: praktijk (vol)

serie is inmiddels helemaal volgeboekt. Wil je toch graag meedoen? Meld je dan aan voor de wachtlijst of schrijf je in voor de volgende serie Leidinggeven aan een culturele of creatieve organisatie is niet alleen keihard werken aan een mooi product. Je ... Je werkt ook aan een flexibele, hartelijke en uitnodigende organisatie. Je wil van betekenis zijn voor zoveel mogelijk verschillende mensen. In deze drie geanimeerde en interactieve bijeenkomsten wijden we ons aan de praktijk van inclusief leiderschap. Je wordt geïnspireerd door topsprekers, wisselt ...

/cursussen/cursus/inclusief-leiderschap-de-praktijk-vol.html