Academie voor Cultuurmanagement
volgons

Twitter

 
  • 'Een merk moet consistent zijn, voorspelbaar. Een merk bouwen is saaier dan we denken.'

     

    Mark van Eck,

    merkstrateeg

  • 'Ik vond het een mooie, leerzame en gezellige dag vandaag. 
    Fijn dat we hieraan konden deelnemen. Dank jullie wel hiervoor en dan ook nog een gezellige goodiebag:))))'

     

    Centraal Museum Utrecht, winkelmedewerker 

  • 'Bedankt voor de frisse blik en inspirerende dag!'

    Martijn Janssen, Floormanager Publieksservice, Stedelijk Museum Amsterdam

     

  • 'We maken onze keuzes op artistieke gronden. Dat zal altijd zo blijven, maar de crisis leert ons slimmer omgaan met onze assets en onze mogelijkheden.'

     

    Maartje Broekhans
    spreker en consultant

  • 'Scholing is hét middel om mensen duurzaam inzetbaar te houden.'

     

    Ria van ’t Klooster
    Raad van Advies

  • 'Het heeft te maken met het leren denken als 'merk' en de positionering van ons merk. We zijn vertrokken vanuit de gedachte: wat vragen de bezoekers van ons?'


    Willem Bijleveld
    spreker

  • 'In Rotterdam leven veel kinderen op of onder de armoedegrens. Ik heb ervaren wat een verrijking muzieklessen voor kinderen kunnen zijn.'

    Ocker van Munster
    Raad van Advies 

  • 'Goed worden is moeilijk, goed blijven is nog veel moeilijker. We hebben grote ambities voor de toekomst.'

    Simon Reinink
    spreker

  • 'Je moet succes wantrouwen. Succes belemmert je om afscheid te nemen van datgene waarmee je bezig bent. Je moet afstand houden en onthechten. Dat heeft met wijsheid te maken.'

    Peter Robertson
    spreker

het kan nog beter en de cultuur verdient het: dat is onze drijfveer.

De Academie voor Cultuurmanagement wil bijdragen aan een sterke culturele sector die zich blijft ontwikkelen. Wij geloven dat 'een leven lang leren' makkelijker gaat als leren leuk is. Daarom zorgen we voor een inspirerende setting, een format met een feestelijk tintje en een mooie vormgeving.

De onderwerpen bieden we op verschillende niveaus aan: van medewerker tot Raad van Toezicht. Op twee manieren gaan we de markt op, namelijk met een aanbod: op open inschrijving en incompany.

ons leiderschapsprogramma 

19 september: Moedig voorwaarts, Edgar Karsing en Femke Eerland Culturele organisaties hebben een “opdracht”, maar richten zich ook steeds nadrukkelijker op de markt. Dat vergt stuurmanskunst en flexibiliteit. Maar met te veel aanpassingen aan subsidiegevers, stakeholders of publiek ben je nauwelijks herkenbaar meer. Het is belangrijk je te durven onderscheiden...lees meer.

12 oktober: Leve de netwerksamenleving, Dick Rijken en Oscar van der Pluijm. Geen hiërarchie maar horizontale samenwerking. Geen regisseur maar zelforganisatie. Het organiseren van zelforganisatie is veelbelovend, maar ook veel werk. In netwerken is het ontwikkelen van duurzame relaties belangrijker dan het communiceren met doelgroepen (dat was de vorige eeuw). Geen marketing, maar.... lees meer...

  • 9 november: Van transactie naar relaties, Peter Verbaas en Marieke van Schijndel. 

  • 7 december: Onderdak voor een ontmoeting, Astrid Wassenaar en Sanne van Zijst. 

Voor een overzicht van het hele executive programma: klik hier. Dit programma is in samenwerking met Cultuur+Ondernemen ontwikkeld speciaal voor bestuurders, directeuren en managers in de Culturele sector. Het vindt plaats op Nyenrode Buysiness Universiteit.

Voor meer informatie

kun je contact opnemen met Marjolein de Boer t. 06 26 05 84 04 of Anne van Dam via t. 06 46 62 28 00.

 

 

 

binnenkort

op maat

Met veel plezier ontwikkelen we voor trainingen en workshops op maat. Kijk eens hier voor onze thema's of hier voor een sfeerimpressie.

Door middel van deze erkenning is het mogelijk om onze opleidingen en cursussen vrij van BTW aan te bieden. Voor meer informatie.

We zijn benieuwd naar eyeopeners of leerzame ervaringen. Wil je die met ons delen